Ja, die Altersgrenze liegt bei 63 Jahren. Das heißt, eine Tätigkeit im Auslandsschuldienst muss vor Vollendung des 63. Lebensjahres begonnen werden. Eine genügende Vorlaufzeit für das Bewerbungs- und Vermittlungsverfahren von rund einem Jahr sollte deshalb eingeplant werden.

Im Interesse der Schulen sollen Lehrkräfte die Gelegenheit haben, die maximale Auslandsdienstzeit von sechs Jahren ausnutzen zu können. Da wir bundeseinheitliche Regelungen durchführen müssen, gehen wir von einem Eintritt in den Ruhestand zum 69. Lebensjahr aus.
Die Kultusministerkonferenz hat deshalb die Altersgrenze 63 beschlossen.
Die Altersgrenze steht in Übereinstimmung mit § 10 Absatz 3 AGG mit den europäischen Rechtsvorgaben.

Grundsätzlich sollte Ihre Bewerbung einen weltweiten Einsatz zum Ziel haben. So haben Sie auch die meisten Chancen.
Eine Bewerbung mit dem Ziel an einen bestimmten Schulort vermittelt zu werden, ist nur bei konkret ausgeschriebenen Stellen der Schulleitung und Fachberatung für Deutsch oder bei einer Bewerbung als Ortslehrkraft möglich.

Die ZfA gibt für Bewerbungen als Lehrkraft keine Bewerbungsfristen vor.
Einige Bundesländer behalten sich vor, für Bewerbungen in den Auslandsschuldienst Bewerbungsfristen durch Landesrecht festzulegen. Diese Fristen werden in den Amtsblättern der Länder veröffentlicht bzw. können bei der zuständigen Heimatschulbehörde erfragt werden.

Für Stellen in der Schulleitung und Fachberatung für Deutsch sind besondere Bewerbungs- und Auswahlverfahren vorgesehen. Diese Stellen werden speziell ausgeschrieben und enthalten Bewerbungsfristen. Bewerbungen müssen sich explizit auf diese Ausschreibungen beziehen. Bewerbungen auf mehrere Stellen sind möglich!

Die Frage der Ferienfestlegung ist Sache der jeweiligen Deutschen Auslandsschule, die dies im Rahmen ihrer Autonomie im Einvernehmen zwischen den schuleigenen Gremien und unter Berücksichtigung landesrechtlicher Vorgaben selbst entscheidet. Dabei ist die Mindestzahl von 180 Schultagen jedoch zwingend einzuhalten. Darüber hinaus gibt es seitens der ZfA keine Vorgaben.

Dessen ungeachtet gilt grundsätzlich:

In den Urlaubsbestimmungen für die Beamten in Deutschland ist der Erholungsurlaub durchweg in der Weise geregelt, dass bei Lehrern an öffentlichen Schulen der Erholungsurlaub einschließlich eines Zusatzurlaubs durch die Schulferien abgegolten wird. Jedoch steht den Lehrkräften grundsätzlich kein längerer Erholungsurlaub zu als den sonstigen Beamten ihrer Besoldungsgruppe. Sie können daher während der Schulferien auch zu Diensten in Anspruch genommen werden bis zur Grenze der ihnen zustehenden Urlaubstage. Das ist in den Tarifverträgen für Tarifbeschäftigte vergleichbar geregelt und gilt grundsätzlich auch für den Auslandsschuldienst.

Soweit die Lehrkraft daher nicht aus anderen Gründen – wie etwa krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit oder wegen tatsächlichen beantragten Urlaubs – von der Arbeitspflicht befreit ist, ist der Arbeitgeber berechtigt, ihre Anwesenheit in der Schule aus dienstlichen Gründen auch während der Schulferien anzuordnen, da Schulferien eben keine arbeitsfreie Zeit sind. Während ihrer Dauer findet nur kein Unterricht statt. Die Lehrkraft bleibt deshalb grundsätzlich zur Erledigung aller arbeitsvertraglich geschuldeten Tätigkeiten verpflichtet.

Es ist dabei selbstverständlich, dass die Lehrkräfte frühzeitig über den Ferienbeginn informiert werden, um rechtzeitig und wirtschaftlich planen zu können. Ein Anspruch auf Ferien als Synonym für Urlaub besteht aber nicht. Grundsätzlich haben Auslandslehrkräfte den gleichen Anspruch wie im Inland; an Dienstorten mit besonders schwierigen Lebens- und Arbeitsbedingungen erhalten sie zusätzliche Urlaubstage, maximal jährlich bis zu 18 zusätzlich. Das Auswärtige Amt legt fest, für welche Orte dies zutrifft.

Im Rahmen der Inklusion besteht eine Vermittlungschance, besonders wenn auch eine allgemeine, eigenverantwortliche Lehrbefähigung für die Regelschule vorliegt.

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Inklusion an Deutschen Auslandsschulen

Lehramtsstudierende deutscher Universitäten können ein Lehramts- oder Unterrichtpraktikum an einer der 135 Deutschen Auslandsschulen (DAS) absolvieren. Da an diesen Schulen nach deutschen Lehrplänen unterrichtet und der deutsche Schulabschluss von der Kultusministerkonferenz vergeben wird, ist die Anerkennung der Praktika für die Lehramtsausbildung an den meisten deutschen Hochschulen gegeben. Sprechen Sie zunächst die zuständigen Stellen für Ihren Studiengang Ihrer Hochschule an.

Bewerbungen für Praktika an Deutschen Auslandschulen sind direkt an die Schulen zu richten. Eine Übersicht über die Standorte, Kontaktdaten sowie Internetadressen finden Sie auf unserer Weltkarte.

Wenn Sie sich für ein Praktikum an einer von der Zentralstelle für das Auslandsschulwesen betreuten DSD-Schule interessieren, richten Sie Ihre Bewerbungen bitte an die zuständige Fachberaterin bzw. den Fachberater. Im Bereich Fachberatung der ZfA-Homepage finden Sie die notwendigen Angaben über Zuständigkeiten und Adressen.

Weitere Informationen

Praktikum an Schulen im Ausland

Für Auskünfte über die Möglichkeit ein Referendariat im Ausland zu absolvieren, ist das für die Lehrerausbildung zuständige Ministerium im Bundesland Ihrer Universität der richtige Ansprechpartner. Weitere Informationen finden Sie auf dem Portal des Deutschen Bildungsservers.

Direkt nach dem Abschluss des Referendariats ist ein Einsatz als Bundesprogrammlehrkraft (BPLK) möglich. Sie können Ihre Bewerbung bereits mit dem ersten Staatsexamen bei der Zentralstelle für das Auslandsschulwesen einreichen und nach erfolgreicher Teilnahme am Auswahlverfahren in die Bewerberdatenbank aufgenommen werden. Eine Vermittlung kann erst ab Beendigung des Referendariats mit dem zweiten Staatsexamen erfolgen.